Arbeitnehmer*innen mit Behinderung einstellen
Einheitliche Ansprechstellen

Die neuen Einheitlichen Ansprechstellen machen es Unternehmen leichter, Menschen mit Behinderung einzustellen. Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamts erklärt im Podcast, wie die neuen Stellen arbeiten.

Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber möchten Menschen mit Behinderung einstellen. Doch Sie vermuten hohe bürokratische Hürden. Ihr Wunsch: Eine Ansprechstelle rund um das Thema Inklusion im Arbeitsmarkt. Mit den Einheitlichen Ansprechstellen, die über das neue Teilhabestärkungsgesetz geschaffen wurden, wird dies nun Realität. 

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamts, erklärt im Podcast, wie die neuen Ansprechstellen arbeiten und wie sie Arbeitgeber*innen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung unterstützen können.

Was genau sind die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber*innen? - Kurz und Knapp

Für alle, die es genauer wissen wollen: Welche Idee steckt hinter den EAA? Wie finden Arbeitgeber*innen ihre Ansprechstelle? Was genau leisten die Ansprechstellen für Arbeitgeber*innen? Und wie wird ihre Arbeit finanziert? Diese und weitere Fragen beantwortet der Experte Christoph Beyer im Podcast.

Seit Anfang 2022 gibt es die EAA. Wie werden Sie bislang angenommen? Zeigt ihre Arbeit bereits Wirkung? Ist das Angebot bereits bekannt genug unter Arbeitgeber*innen? Hat sich das Modell in der Praxis bewährt, dass die EAA als Wegweiser und Türöffner fungieren für Arbeitgeber*innen, die Unterstützung für die Einstellung von Mitarbeitenden mit Behinderung suchen? Experte Christoph Beyer zieht eine erste Bilanz nach knapp zwei Jahren.