Inklusives Arbeitsumfeld: Gute Beispiele
Erfahrungen zur Jobsuche mit Behinderung
Die Suche nach einer neuen Stelle ist für viele Menschen mit Behinderung eine Herausforderung. Vorbehalte und Unwissenheit auf Arbeitgeber-Seite führen häufig zu Absagen. Das kann frustrierend sein und führt dazu, dass Menschen mit Behinderung im Schnitt 96 Tage länger nach einem neuen Job suchen, als Menschen ohne Behinderung (Quelle: Inklusionsbarometer Arbeit 2024).
Wir stellen zwei Menschen mit Behinderung vor, die die Suche nicht aufgegeben haben und Jobs gefunden haben, in denen sie sich wohlfühlen:
Inklusives Arbeitsumfeld: Arbeitgeber passen sich an
Damit Menschen mit Behinderung gut an ihrem Arbeitsplatz arbeiten können, sind manchmal Veränderungen im Arbeitsumfeld notwendig. Das kann eine räumliche Anpassung, eine Veränderung von Kommunikationswegen oder mehr Rücksichtnahme auf Kolleg*innen mit Behinderung bedeuten.
Die Arbeitgeber von Dennis und Ralph zeigen, wie die Anpassung des Arbeitsumfelds dazu beitragen kann, dass Menschen mir Behinderung wertvolle Teile der Mitarbeiterschaft werden:
Das eigene Arbeitsumfeld gestalten: Selbstständigkeit mit Behinderung
Die Selbstständigkeit bietet den Vorteil, dass man sich den eigenen Arbeitsalltag so gestalten kann, wie es zu den eigenen Lebensumständen passt. Gleichzeitig glauben aber immer noch viele Menschen mit Behinderung, dass die Selbstständigkeit für sie keine geeignete Arbeitsform ist.
Janina zeigt, wie Selbstständigkeit gelingen kann:
Arbeiten mit Arbeitsassistenz
Arbeitsassistent*innen unterstützen Menschen mit Behinderung bei unterschiedlichen Aufgaben im Arbeitsalltag und ermöglichen damit eine Teilhabe am Berufsleben.
Helle Deertz ermöglicht die Arbeitsassistenz, Inklusion und Teilhabe in die ganze Welt zu tragen:
Das Budget für Arbeit als Sprungbrett
Das Budget für Arbeit ist ein Lohnkostenzuschuss für Arbeitgeber. Diese bekommen von einem Träger der Eingliederungshilfe Geld, wenn sie einen Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz anbieten. Das Budget für Arbeit motiviert viele Arbeitgeber Menschen mit Behinderung, die sonst in einer Werkstatt arbeiten, einen Job auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu geben.
Philipp zeigt, wie durch das Budget für Arbeit der Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen kann:
