Behindertengerechte Arbeitsgestaltung

Das erwartet Sie:

Das Seminar vermittelt grundlegende Informationen zum Thema Arbeitsgestaltung im Rahmen der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Die behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Inklusion und Teilhabe. Wenn die Arbeitsfähigkeit durch körperliche oder psychische Beeinträchtigungen eingeschränkt oder fast unmöglich wird, können vielfältige Lösungsansätze durch individuell angepasste Arbeitsbedingungen zum Erhalt und Unterstützung der Erwerbsfähigkeit führen. Dabei können unter anderem technische, organisatorische und personelle Maßnahmen zum Einsatz kommen. Zudem können Beschäftigte mit Beeinträchtigungen und Unternehmen Förderleistungen für die Umsetzung der Maßnahmen in Anspruch nehmen.

Anhand praktischer Beispiele aus der Arbeitswelt zeigen die Vortragenden von REHADAT, wie Unternehmen bzw. Beteiligte bei der konkreten Arbeitsgestaltung vorgehen können.  

Das wissen, können und kennen Sie schon :

Vorkenntnisse zu dieser Schulung sind nicht erforderlich. 

Das können Sie nach der Veranstaltung:

• Sie haben einen Überblick zum Thema menschengerechter Arbeitsgestaltung.
• Sie kennen Formen und Umsetzung behinderungsgerechter Arbeitsgestaltung sowie rechtliche Grundlagen und Fördermöglichkeiten.
• Sie kennen entsprechende Richtlinien, Normen und Regeln.
• Sie haben Hinweise für den Ablauf in der Praxis.
• Sie kennen Praxisbeispiele aus REHADAT.

Zusätzlicher Mehrwert für Sie:

Das Seminar ist im Rahmen der Rezertifizierung für zertifizierte Disability Manager*innen (CDMP) mit 1,5 Stunden von der DGUV anerkannt.

Termine:

12.11.2024

Uhrzeit:

10:00 bis 11:30 Uhr

Ort:

online

Plätze:

50 

Teilnahmegebühr:

kostenfrei

Patricia Traub ist Referentin bei REHADAT im Kompetenzfeld Berufliche Teilhabe und Inklusion am Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die Erarbeitung von Online-Informationen zu den Themen Hilfsmittel, Arbeitsgestaltung und berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie die Konzeption von Internetportalen und anderen digitalen Anwendungen. Dazu zählen unter anderem die Portale REHADAT-Hilfsmittel und REHADAT-Autoanpassung.

Peter van Haasteren ist Referent bei REHADAT im Kompetenzfeld Berufliche Teilhabe und Inklusion am Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Erarbeitung von Online-Informationen zu den Themen Arbeitsgestaltung, Ausbildung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Inklusionsvereinbarungen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie die Konzeption von Internetportalen und anderen digitalen Anwendungen. Dazu zählen unter anderem die Portale REHADAT-Gute Praxis und REHADAT-talentplus.